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发布时间嘿倒:2017-05-08 09:18:46    来源警笆:    作者措慧:桑森茂
    “请问吠承猎,什么是党建提质?”近日胖汐墩,驻马店车务段党委通过微信平台向全段干部职工发出“微提问”和“微通知”嗡牟。这仅是驻马店车务段党委巧用“微载体”做好“强基达标祭貌、提质增效”主题教育活动的一个缩影翱挨。自主题教育活动开展以来捻刺效,该段党委创新推出微课堂叭、微测试说屋、微征文等形式活动恐裤,把主题教育活动引向深入航宪陌。 

    “微”课堂拓展学习培训窜臼阿。该段党委将总公司玩瞄、路局文件和讲话精神斗,进行细化分解豆绵荤,每天早8点和晚19点以H5欣即烧、图片施梦粳、文字等形式涤,通过全段63个微信群向干部职工推送学习内容熬斡跋,学习内容包括上级文电婚、领导讲话堕、兄弟站段经验做法和各专业业务知识等翁甜彭,鼓励干部职工每天利用半小时进行自学,充实提高虾。目前仇,已连续发布自学内容10期,持续推进了“强基达标诲鹅、提质增效”学习效果碍衔娘。

    “微”测试检验学习成效节诺。该段党委组织每旬开展一次微型知识测试碴锌洪,测试内容结合学习进度容恨,围绕上级讲话侨黄、文件和业务知识以问答题的形式开展将,每次测试要求干部职工在5分钟内完成对10道问题的快速回答芳。测试成绩当场公开发布嵌,对成绩优异干部职工当场奖励50元堂氯目,以小额快奖的方式纪滦,积极调动职工的学习热情崩,对连续两次测试成绩垫底的干部职工除纳入工资二次分配外毋宦赐,对所在党小组长毖啥、支部书记进行月度追责考核匈藩。

    “微”征文展示学习成果隧白乘。为确保学习质量盖痹,该段党委还组织干部认真开展反思讨论毕逆,深入思考“强基达标品、提质增效”我要干什么非虏,我要怎么做膊砍,引导干部职工明确目标退唐讼,进一步增强从我做起才假、从每个岗位做起的责任和担当喝,并结合学习蓝沁、工作中的所思耸蹦扑、所感祁、所悟撰写征文并开展评比活动丝戈,每周精选1-3篇认识深息陆、水平高玛、理解透的文章在微信群里推送展示悔,供全段干部学习牌、借鉴瞳,营造比学赶超的良好学习氛围股案软。目前蚊遍,已推送优秀文章3篇达寿。

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