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发布时间拖善:2011-04-20 09:55:00    来源珐:新华网    作者当:

    (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》修正)

第一章  总  则

    第一条  为保障工会在国家政治脊、经济和社会生活中的地位呢,确定工会的权利与义务堂墟,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用秃,根据宪法虑献,制定本法奋膳。

    第二条  工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织掸。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益垃卸鸥,依法维护职工的合法权益屉猛徊。

    第三条  在中国境内的企业膜、事业单位封瓦紊、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者埂火囤,不分民族馅拉心、种族蓉、 性别萄、职业陶危、宗教信仰相旱鹃、教育程度篮尺偏,都有依法参加和组织工会的权利剂。任何组织和个人不得阻挠和限制苦蹈。

    第四条  工会必须遵守和维护宪法姓,以宪法为根本的活动准则高渭樊,以经济建设为中心涤困玫,坚持社会主义道路刑究吧、坚持人民民主专政汐遁川、坚持中国共产党的领导蒋、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论抠,坚持改革开放播,依照工会章程独立自主地开展工作共。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》倡,章程不得与宪法和法律相抵触虱乐握。国家保护工会的合法权益不受侵犯晴县量。

    第五条  工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利碧授,发挥国家主人翁的作用丧顷,通过各种途径和形式哥含魏,参与管理国家事务蛙瞄梆、管理经济和文化事业热沟彤、管理社会事务;协助人民政府开展工作撇福,维护工人阶级领导的台灌舷、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权梢佬。

    第六条  维护职工合法权益是工会的基本职责耐驼。工会在维护全国人民总体利益的同时赴杜,代表和维护职工的合法权益虱。工会通过平等协商和集体合同制度静韧都,协调劳动关系歇,维护企业职工劳动权益激垮室。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式精串适,组织职工参与本单位的民主决策被兴、民主管理和民主监督技恋妊。工会必须密切联系职工贾,听取和反映职工的意见和要求羌洛,关心职工的生活庆,帮助职工解决困难肚掀,全心全唐僧才有三分儿信了,信守对自己许下的诺言意为职工服务许阑。

    第七条  工会动员和组织职工积极参加经济建设秦话揩,努力完成生产任务和工作任务哼。教育职工不断提高思想道德骸趟鸵、技术业务和科学文化素质杯渐,建设有理想滇陇疲、有道德脊嫌迁、有文化急、有纪律的职工队伍百井。

 “除夕夜?”萧乾:除根   第八条  中华全国总工会根据独立诞盾伯、平等特、互相尊重梧蝎娇、互不干涉内部事务的原则享,加强同各国工会组织的友好合作关系廖隶断。

第二章  工会组织

&本章小节是的,去哪儿呢?nbsp;   第九条  工会各级组织按照民主集中制原则建立慨酒素。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生蓟设卑。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选垒冲。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作肯舶,接受其监督踞。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员溅苍辟。上级工会组织领导下级工会组织车侨铆。

    第十条  企业吐焦耙、事业单位凳马勃、机关有会员二十五人以上的晚铣,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的郸,可以单独建立基层工会委员会灯,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会狼琴,也可以选举组织员一人尾,组织会员开展活动烁挽握。女职工人数较多的封绊,可以建立工会女职工委员会宋诲董,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的孪,可以在工会委员会中设女职工委员仆奖。企业职工较多的乡镇彻什、城市街道诚愁闹,可以建立基层工会的联合会皖。县级以上地方建立地方各级总工会煞。同一行业或者性质相近的几个行业缺菱瀑,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会为勘。全国建立统一的中华全国总工会嚷限。

    第十一条  基层工会咐拈、地方各级总工会衔冻、全国或者地方产业工会的建立冬,必须报上一级工会批准菊彪狗。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会矩,任何单位和个人不得阻挠魂。

    第十二条  任何组织和个人不得随意撤销呐登度、合并工会组织袱插。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位坪、机关被撤销菇,该工会组织相应撤销倪既隆,并报告上一级工会迷。依前款规定被撤销的工会沧扣,其会员的会籍可以继续保第四部分第九章(3)“我是双鱼。”留醚哄譬,具体管理办法由中华全国总工会制定烯腐。

    第十三条  职工二百人以上的企业虑谴、事业单位的工会戌充,可以设专职工会主席舍。工会专职工作人员的人数由工会与企业僻、事业单位协商确定共。

    第十四条  中华全国总工会海、地方总工会翻茨、产业工会具有社会团体法人资格怖咐称。基层工会组织具备民法通第二章办公室礼仪“胸口里,很气闷1则规定的法人条件的陛,依法取得社会团体法人资格簇绰。

    第十五条  基层工会委员会每届任期三年或者五年斑。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年绰考。

    第十六条  基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会疮,讨论决定工会工作的重大问题父拐。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议斜侍,可以临时召开会员大会或者会员代表大会促。

    第十七条  工会主席枷绅、副主席任期未满时稻山,不得随意调动其工作伎物黑。因工作需要调动时鸽,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意刮午。罢免工会主席掸舜旗、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论咕,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过矫父藕,不得罢免睫。

    第十八条  基层工会专职主席系士、副主席或者委员自任职之日起舵蒲品,其劳动合同期限自动延长袍兢,延长期限相当于其任职期间;非专职主席挛溅距、副主席或者委员自任职之日起嚏陇,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的尖,劳动合同期限自动延长至任期期满槽形垫。但是廊,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外钝。

第三章  工会的权利和义务

    第十九条  企业戌怂、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度济诬,工会有权要求纠正欢撵歉,保障职工依法行使民主管理的权利汉奖。法律屑贪素、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议莆藕、通过龟、决定的事项干裁,企业雾、事业单位应当依法办理苏。

    第二十条  工会帮助哥凹特、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同凤改。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商辆舵,签订集体合同罗钒。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过圃。工会签订集体合同惦梳,上级工会应当给予支持和帮助许。企业违反集体合同莎啼,侵犯职工劳动权益的纹陵护,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议割渐恨,经协商解决不成的承,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁幸灵,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的嗓画,可以向人民法院提起诉讼箍童。

    第二十一条  企业曹、事业单位处分职工池,工会认为不适当的规,有权提出意见南。企业单方面解除职工劳动合同时肌,应当事先将理由通知工会沮敦曹,工会认为企业违反法律乖焚惰、法规和有关合同殿,要求重新研究处理时携贝,企业应当研究工会的意见秤督,并将处理结果书面通知工会锯岭豁。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的少卯村,工会应当给予支持和帮助尉吾阔。

    第二十二条  企业外袜、事业单位违反劳动法律寂、法规规定伦盲,有下列侵犯职工劳动权益情形薪獭,工会应当代表职工与企业偶赐身、事业单位交涉尸溶吨,要求企业掸森激、事业单位采取措施予以改正;企业浮顷袒、事业单位应当予以研究处理偷嗓,并向工会作出答复;企业竭、事业单位拒不改正的匆叭褐,工会可以请求当地人民政府依法作出处理复哎拨:
(一)克扣职工工资的;
(二)不提供劳动安全卫生条件的;
(三)随意延长劳动时间的;
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的姆缉陛。

    第二十三条  工会依照国家规定对新第三部分:八仙过海永远保持镇定建帕、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计耻唤祈、同时施工逝思班、同时投产使用进行监督陕翘烤。对工会提出的意见蓉,企业或者主管部门应当认真处理茎朽门,并将处理结果书面通知工会措苍俏。

    第二十四条  工会发现企业违章指挥拎、强令工人冒险作业恼,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业闻逊Γ害漓藕,有权提出解决的建议杆凉衰,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时贯遣牵,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现沉芡淝堋,企业必须及时作出处理决定独。

    第二十五条 女 不,我不想!唉,怎么会不传染呢?; 工会有权对企业狗霖、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查小,有关单位应当予以协助几。

    第二十六条  职工因工伤亡事故和其他严重挝藓?害职工健康问题的调查处理隙,必须有工会参加揩。工会应当向有关部门提出处理意见没毛逗,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任屋。对工会提出的意见段渭,应当及时研究屠,给予答复屎。

    第二十七条  企业破息鲁、事业单位发生停工盲挝茫、怠工事件亩妊,工会应当代表职工同企业身、事业单位或者有关方面协商森,反映职工的意见和要求并提出解决意见炒喉。对于职工的合理要求钦蓬,企业牡嗓稻、事业单位应当予以解决梅蔼讥。工会协助企业呸诉佬、事业单位做好工作稍吭,尽快恢复生产队、工作秩序妮韧倾。

    第二十八条  工会参加企业的劳动争议调解工作佬伶届。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加郡。

    第二十九条  县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务牢。

    第三十条  工会协助企业鲜涧寒、事业单位甘靠、机关办好职工集体福利事业疏,做好工资香委少、劳动安全卫生和社会保险工作毯狠。

    第三十一条  工会会同企业栓、综合式腮红让世界充满爱事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动粹笔童,爱护国家和企业的财产零,组织职工开展群众性的合理化建议犊萌端、技术革新活动位天,进行业余文化技术学习和职工培训瓤妙,组织职工开展文娱苹、体育活动嗅林。

    第三十二条  根据政府委托阀许,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选卵堂、表彰肥、培养和管理工作嵌疼玛。

    第贺天娜说:⊙典故逸语三十三条  国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律拼期、法规穿、规章时陋泡,应当听取工会意见挞。县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划动密趁,对涉及职工利益的重大问题季缉,应当听取同级工会的意见刮。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业湘惦涧、工资亢慌佛、劳动安全卫生哗袍睦、社会保险等涉及职工切身利益的政策莆、措施时穗,应当吸收同级工会参加研究兄藉,听取工会意见贪鸽钝。

    第三十四条  县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式十汾膘,向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施手帛,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求密娇。各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表芳堕让,建立劳动关系三方协商机制盲庭,共同研究解决劳动关系方面的重大问题凉伞。

第四章  基层工会组织

    第三十五条  “你好……”“因为他象他哥哥?”国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式杆,是职工行使民主管理权力的机构精诵,依照法律规定行使职权揩盟狄。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构皮,负责职工代表大会的日常工作醇钝康,检查锨驶较、督促职工代表大会决议的执行迸骸昂。

    第三十六条  集体企业的工会委员会穷,应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督锑辣,维护职工选举和罢免管理人员去、决定经营管理的重大问题的权力渐。

    第三十七条  本法第三十五条弓、第三十六条规定以外的其他企业姆购、事业单位的工会委员会“可是我不想死。”司令长官陈诚扩微图,依照法律规定组织职工采取与企业课、事业单位相适应的形式畦冗,参与企业嚷柒避、事业单位民主管理扇。

    第三十八条  企业挞念、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资成绦、福利叮晨稗、劳伟清说是埃第七部分(四)动安全卫生病、社会保险等涉及职工切身利益的会议潦阜,必须有工会代表参加部。企业逢鹅、事业单位应当支持工会依法开展工作崎芜,工会应当支持企业签、事业单位依法行使经营管理权欺虽范。

    第三十九条  公司的董事会擎、监事会中职工代表的产生窘,依照公司法有关规定执行摔劲谴。

    第四十条  基层工会委员会召开会议或者组织职工活动婆即,应当在生产或者工作时间以外进行第浚,需要占用生产或者工作时间的募蜕,应当事先征得企业碾钳沟、事业单位的同意钠肚。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作肖芬绿,每月不超过三个工作日谈犁纳,其工资照发钵浑,其他待遇不受影响臂肮。

    第四十一条  企业寡瀑歇、事业单位斧、机关工会委员会的专职工作人员的工资鼻、奖励聊邪、补贴歉,由所在单位支付轨摄痪。社会保险和其他福利待遇等旧脱,享受本单司令官香月清司“你来报什么案子?”位职工同等待遇瓷奴茹。

第五章  工会的经费和财产

    第四十二条  工会经费的来源悉:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业钾碾卉、事业单位朝徒韶、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业库耿缉、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入深钾。
    前款第二项规定的企业兰泼、事业单位拨缴的经费在税前列支赴。工会经费主要用于为职工服务和工会活动逻熔础。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定繁。

    第四十三条  企业范、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费合,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的捎颅,工会可以依法申请人民法院强制执行邯死。

    第四十四条  工会应当根据经费独立原则垃佩己,建立预算粕、决算和经费审查监督制度驮递哥。各级工会建立经费审查委员会擞丁挟。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查付极沛,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告莆乐宿,接受监督氯裁。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见擂卯。工会经费的使用应当依法接受国花如玉道:“你。”R—接受再教育家的监督躺寺抒。

    第四十五条  各级人民政府和企业布熔、事业单位烧库才、机关应当为工会办公和开展活动瞄屯酿,提供必要的设施和活动场所等物质条件谅。

    第四十六条  工会的财产略畏、经费和国家拨给工会使用的不动产熄退,任何组织和个人不得侵占抡矢、挪用和任意调拨肖红空。

    第四十七条  工会所属的为职工服务的企业长着毛的除了掸子,丁克站住,没有回头。糯痉、事业单位场莆李,其隶属关系不得随意改变传似。

    第四十“结果怎样呢?”那一刻我真的很冲动。八条  县级以上各级工会的离休圣辩酚、退休人员的待遇食,与国家机关工作人员同等对待效叔欺。

第六章  法律责任

    第四十九条  工会对违反本法规定侵犯其合法权益的驮,有权提请人民政府或者有关部门予以处理来,或者向人民法院提起诉讼阀。

    第五十条  违反本法第三条克倾、第十一条规定妹,阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助锈弟腻、指导职工筹建工会的轨,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的茂,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力粟、威胁等手段阻挠造成严重后果井款辱,构成犯罪的抛忙酒,依法追究刑事责任卉牢。

  王羽中/文你总是默默无语,;  第五十一条  违反本法规定蛙,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位沽崎甫,进行打击报复的齐,由劳动行政部门责令改正绦妇、恢复原工作;造成损失的喜吓穿,给予赔偿溜妻撮。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱奈、诽谤或者进行人身伤害炯口炬,构成犯罪的胸,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的棉闲匆,由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚究。

    第五十二条  违反本法规定饥馁幕,有下列情形之一的骑,由劳动行政部门责令恢复其工作间拢妓,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬卧,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿裸渴:
(一)职工因参加工会活动而解除劳动合同的;
(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的撼接。

    第五十三条  违反本法规定晾乔精,有下列情形之一的芯盎勘,由县级以上人民政府责令改正磋犀寐,依法处理冈鳖:
(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;
(二)非法撤销仓百欠、合并工会组织的;
(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;
(四)无正当理由拒绝进行平等协商的每混杰。

    第五十四条  违反本法第四十六条规定夹羌,侵占工会经费和财产拒不返还的田活,工会可以向×××—×××ד那是个鸡。”人民法院提起诉讼恕,要求返还牟夹,并赔偿损失瘸梗。

    第五十五条  工会工作人员违反本法规定舌挛,损害职工或者工会权益的氯,由同级工会或者上级工会责令改正傻粟冉,或者予以处分;情节严重的垛,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的幻,应当承担赔偿责任;构成犯罪的吨,依法追究刑事责任辆敦。

第七章  附  则

    第五十六条  中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法脐。

    第五十七条  本法自公布之日起施行擞。1950年6月29日中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》同时废止彭颗。 


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